miércoles, 30 de noviembre de 2016

Vigilantia Inversiones no paga a su plantilla los salarios del servicio prestado en la Feria de Zafra

CCOO de Construción y Servicios de Extremadura ha denunciado que Vigilantia Inversiones, empresa adjudicataria del servicio de seguridad de la feria de Zafra adeuda la nómina a sus trabajadores a pesar de que ha transcurrido más de un mes desde la finalización de la concesión
Vigilantia Inversiones no ha pagado los salarios del servicio prestado en la Feria de Zafra
Vigilantia Inversiones no ha pagado los salarios del servicio prestado en la Feria de Zafra

CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura ha indicado que fueron más de 60 vigilantes de seguridad los que prestaron sus servicios en turnos de 12 horas diarias durante la feria.

"El hecho de no recibir todavía lo que se les debe sitúa a algunos en una posición económica crítica, ya que en muchos casos, éste ha sido su único trabajo en lo que va de año", ha manifestado CCOO en nota de prensa.

Vigilantia Inversiones es una empresa de seguridad privada con sede en la provincia de León, y el Ayuntamiento de Zafra pagó a la empresa "puntualmente" más de 86.000 euros por los servicios prestados, pero a día de hoy "no da señales de vida ante los requerimientos sindicales y de estas 60 familias para que paguen lo que deben", explica.

"La situación se ha agravado porque Hacienda ha decretado Orden de Embargo contra la empresa y está a un paso de entrar en concurso de acreedores", han manifestado desde la Federación Regional.

CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura ha criticado la manera de actuar en las licitaciones y concursos de la Administración pública, "ya que el criterio económico ha venido primando sobre el técnico y no garantiza los derechos de los trabajadores" que tienen recogidos en los convenios colectivos de cada sector.

La Administración se hace de esta manera "cómplice de la inestabilidad y precariedad laboral", señala, y añade que tanto es así que la Junta de Extremadura ha adjudicado a esta empresa el concurso de la vigilancia y seguridad de la Ciudad Deportiva de Cáceres "a pesar de no pagar salarios y estar embargada".

Comunicado de CCOO de Construcción y Servicios sobre el procedimiento de despido colectivo en Segur Ibérica y Consorcio de Servicios

Comunicado a abierto de CCOO de Construcción y Servicios a los afiliados, afiliadas, trabajadores y trabajadoras de Segur Ibérica y Consorcio de Servicios sobre el procedimiento de despido colectivo iniciado por la empresa

CCOO de Construcción y Servicios muestra su total oposición

CCOO de Construcción y Servicios muestra su total oposición


CCOO de Construcción y Servicios muestra su total oposición al Proceso de Despido Colectivo que se ha iniciado el pasado lunes 28 de Noviembre en la sede de la empresa con la constitución de la mesa negociadora, tanto en Segur Ibérica como en Consorcio de Servicios.

La representación de la empresa nos ha trasladado la situación económica y mercantil de la misma y trasladado la documentación de inicio del proceso, que según ellos justifica el procedimiento de despido colectivo (ERE) de ambas mercantiles.

Sin embargo no han detallado todavía la afectación real ni señalado listados de puestos teóricamente afectados. Por lo que entendemos que la información entregada no es suficiente y provoca muchas incertidumbres.

Hemos dado traslado de la misma a la Asesoría jurídica y económica de CCOO de Construcción y Servicios para su estudio detallado.

El viernes 2 se llevará a cabo la siguiente reunión del proceso en la que CCOO de Construcción y Servicios seguirá peleando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras y por el mantenimiento del empleo en el Grupo Segur.

NO AL PROCESO DE DESPIDOS COLECTIVOS

 NO A LOS ERES DEL GRUPO SEGUR

viernes, 25 de noviembre de 2016

Concentración en la empresa Segur Iberica 28 de noviembre



El próximo día 28 de noviembre tendrá lugar una concentración en la sede de Segur Iberica en la calle Juan de Mariana nº 15 en horario de 10:00h a 14:00h.

NO AL ERE
EN DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

Cárcel por robar 43.905 euros en productos de los grandes almacenes que vigilaba



Aprovechaba las rondas nocturnas para abastecerse de objetos que luego vendía a otros establecimientos
La Audiencia Provincial de Málaga ha confirmado la pena impuesta a un vigilante de seguridad nocturno de unos grandes almacenes de la capital que fue sentenciado a 15 meses de cárcel por robar objetos, desde 2005 hasta septiembre de 2013, por valor de 43.905,82 euros, que luego vendía a establecimientos de venta de objetos de segunda mano. Su mujer también fue sentenciada a 15 meses de prisión por un delito de encubrimiento.
Según consta en el apartado de hechos probados de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Penal número 3 de la capital, el acusado era vigilante de una empresa que, a su vez, prestaba este servicio en los establecimientos de unos grandes almacenes en la capital.
A partir de 2005, el acusado comenzó a trabajar en esas entidades y así continuó hasta el 17 de septiembre de 2013, cuando fue descubierto «en su irregular proceder». «Como era vigilante nocturno y tenía lógico acceso a cualquier zona del centro comercial, ha venido llevándose al terminar su jornada elementos que el comercio destina a la venta. En este sentido, ha sustraído efectos que tienen un valor de 43.905,82 euros, recuperándose mercancía por 8.850,57 euros, parte de la cual se encontraba en el domicilio de los acusados y, otra parte, en los establecimientos de compraventa en los que los habían vendido».
«Toda la mercancía recuperada se encontraba en condiciones no aptas para su venta por estar unas desprovistas de embalaje y documentación y otras usadas», dice la Sala. Los objetos eran vendidos a varios establecimientos de segunda mano ubicados todos ellos en la capital.
«Del total de lo sustraído, el acusado vendió mercancía por valor de 21.307,81 euros y su esposa, que la recibía con conocimiento de que era sustraída por su esposo, vendió mercancía, con intención de lucrarse con la venta, por valor de 20.736 euros. El valor de la hallada en el domicilio asciende a 1.861,40 euros».
La defensa apeló la sentencia, alegando así un error del juzgador en la valoración de la prueba, de cualquier forma la Sala cambia la calificación del delito por el que se condena a la mujer, en un principio receptación, y finalmente por encubrimiento, ya que «en ella no existe ánimo de lucro propio sino de auxilio o ayuda».
El marido es sentenciado por un delito de hurto. La Audiencia Provincial de Málaga condena al matrimonio a devolver el valor de lo sustraído a los grandes almacenes, así como a pagar las costas procesales.

La Información ofrecida ha sido obtenida mediante un sistema de búsqueda en Internet. Su titularidad corresponde a la Web de origen “Fuente” salvo lo dispuesto en la misma.

Luz verde al salario mínimo de 950 euros en 2020



La proposición de ley fija un calendario de subida progresiva: 800 euros en enero de 2018 e incrementarlo hasta los 950 euros en 2020.
El Gobierno estudia mejorar el sueldo a los funcionarios
El Pleno del Congreso ha dado luz verde este martes a la tramitación de la proposición de ley de En Comú Podem para subir progresivamente el salario mínimo, tras recabar los apoyos de PSOE, ERC, PNV, PDCat y Bildu. La iniciativa solo ha sido rechazada por el Partido Popular y sus socios UPN y Foro Asturias, mientras que Ciudadanos ha decidido abstenerse.
La proposición de ley fija un calendario de subida progresiva de este suelo salarial durante la presente legislatura hasta alcanzar los 950 euros mensuales en 2020. Así, la confluencia de izquierdas pretende fijar una cuantía de 800 euros mensuales --equivalentes a 11.200 euros anuales-- en enero de 2018 e incrementarlo hasta los 950 euros mensuales --equivalentes a 13.300 anuales-- en 2020.
La iniciativa también recoge que cada año el Gobierno revise, tras consultar a patronal y sindicatos, la cuantía de este salario mínimo, teniendo en cuenta “las necesidades de trabajadores y sus familias habida cuenta del nivel general de salarios en el país y el coste de la vida”, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.
BRECHA SALARIAL RESPECTO A EUROPA
En todo caso, Unidos Podemos y sus confluencias quieren blindar este suelo salarial --impidiendo su recorte en el futuro-- y asegurar un incremento anual del mismo que iguale, como mínimo, las previsiones de inflación.
En caso de que el Índice de Precios de Consumo (IPC) real superara a las previsiones, la formación que lidera Pablo Iglesias pretende que los salarios se revisen con carácter retroactivo desde el 1 de enero de ese año.
Desde el grupo confederal advierten de la brecha existente entre los 655,20 euros mensuales que hay en España y los del resto de los países de la Unión Europea, poniendo como ejemplo a Francia (1.462 e/m) o Reino Unido (1.202e/m). Asimismo, han recordado los “graves incumplimientos” en materia de derechos humanos que señalaba el Comité Europeo de Derechos Sociales en su informe anual de 2015.
EL CONGRESO YA APOYÓ SUBIR EL SMI
Esta iniciativa es la segunda que debate la Cámara en menos de una semana relacionada con el salario mínimo, ya que el PDECat, antigua Convergència, llevó a la Comisión de Empleo y Seguridad Social una propuesta de incremento del SMI, que incluía también la posibilidad de 'descentralizar' estas competencias en las administraciones locales y autonómicas.
Aunque este último punto suscitó división de opiniones en los grupos políticos, la oposición logró acordar un texto conjunto en el que reconocían la necesidad de contar con las administraciones autonómicas para ello, y que fijaba el objetivo de alcanzar un mínimo de 12.000 euros anuales en 2020, para desde allí situarlo en el entorno del 60% del citado salario medio neto.

La Información ofrecida ha sido obtenida mediante un sistema de búsqueda en Internet. Su titularidad corresponde a la Web de origen “Fuente” salvo lo dispuesto en la misma.

Seguridad CERES no supera el concurso de acreedores y se disuelve.



Seguridad CERES no supera el concurso de acreedores y se disuelve.
A esta entrevista asiste el compañero de la FTSP-USO Extremadura, Juan Ignacio Bazaga, en la misma han tratado el problema surgido con la empresa contratada para la seguridad de la Feria de Zafra  ‘Vigilantia Servicios’ y que ha dejado a los trabajadores sin cobrar, trabajadores y trabajadores en alguno de los casos, desplazados desde otras comunidades.
Durante la entrevista, han realizado un repaso por los problemas de la contratación Pública que no observa una contratación socialmente responsable, que solo prima la oferta económica mas barata y que como en este caso provoca el que trabajadores y trabajadoras se queden tirados sin cobrar sus salarios. Proliferación de las empresas Pirata del sector que se demuestras día a día su verdadera piel bajo la piel de cordero que muestran. De esos polvos, estos lodos.
“A la derecha de esta noticia tenemos una muestra del club de empresas pirata que crece y crece y crece sin freno.

La Información ofrecida ha sido obtenida mediante un sistema de búsqueda en Internet. Su titularidad corresponde a la Web de origen “Fuente” salvo lo dispuesto en la misma.

¿Cómo se protegen los locales del Centro Comercial Nevada? | Vídeo

Granada Digital profundiza en la seguridad anti-incendios de numerosos locales del Centro Comercial Nevada, que han sido supervisados por la empresa granadina Rodych

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La empresa Rodych pone de manifiesto la importancia de la seguridad en un centro comercial como el Nevada | Foto y vídeo: Asun Rodríguez

La seguridad de las personas es lo más importante, más aún en espacios comerciales. El recién abierto Centro Comercial Nevada es uno de estos espacios donde miles de granadinos disfrutan de un rato de ocio, en busca de tranquilidad, diversión y des-conexión de la rutina diaria.
Para que todo vaya sin problemas hay que estar equipados y también prevenidos. Por ello, Granada Digital ha querido profundizar en la seguridad integral de numerosos locales del Nevada, desde la alarma anti-incendios hasta las alarmas de seguridad.
Hablamos con el director de Seguridad de Rodych, Jorge Cruz, quien nos explica la importancia de la seguridad en un centro comercial como el Nevada. “Es un centro de un interés general, con un peligro social considerable, por lo que hay que dotarlos de unos sistemas de seguridad muy importantes, no solo en el ámbito de la grabación y la protección, sino también contra los incendios “.
Los trabajadores de Rodych realizan una instalación completa en los locales a los que han provisto de seguridad. Una instalación que no se ve, pero que tiene detrás un trabajo medido al detalle. “La instalación de los sistemas de protección contra incendios viene muy regulada y normalizada en el código técnico. Es muy estricta, con un trabajo de cálculo y de ingeniería muy importante detrás”, señala Cruz.
Es la garantía de los sistemas de seguridad integrales y, en concreto, los de contra-incendios. Si sonara la alarma, el protocolo a seguir se rige por el establecido por el propio centro comercial. Cada local tiene un sistema de alarma independiente que comunica con el general del centro. Después, se procedería a desalojar a la gente si se considerara oportuno. Además, actuarían los sistemas sonoros que indican el nivel de peligro que puede haber y luego entrarían en acción los sistemas de extinción de incendios, con los rociadores de agua que se pueden ver en cada una de las tiendas.
Esta empresa granadina tiene años de experiencia en la realización de instalaciones de protección contra incendios, seguridad privada e instalaciones relacionadas con el sector comercial, industrial y de la vivienda.  Este tipo de instalaciones son “trabajosas y de las más importantes dentro de un local”. Y es que la seguridad es mucho más de lo que nuestra vista alcanza. “Están los techos que vemos, y por encima existen unos falsos techos que, sobre todo en este centro comercial, son muy altos, algunos de incluso 7 metros de descuelgue desde el techo visible al techo real del local. Así, ambos techos tienen que estar dotados de forma interna de los mismos sistemas que podemos ver en ambiente, es decir, igualmente que en el falso techo tenemos detección y extinción, por arriba del forjado también la tendremos igualmente”, nos indica al detalle Jorge Cruz.
El Centro Comercial Nevada ya es visitado por muchísimos hombres y mujeres a diario que podrán vivir una experiencia inigualable y salvaguardada por un sistema de seguridad anti incendios que les hará despreocuparse de todo lo que no sea disfrutar de lo más valioso que tiene cada persona, el tiempo.

Si no puedes ver el vídeo, pulsa aquí
 


Resultado de imagen de granada digital

SENTENCIA AN IMPUGNACIÓN ULTIMO PÁRRAFO 3ª DT SEGURIDAD PRIVADA.


SENTENCIA IMPUGNACION DISPOSICION TERCERA CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA


jueves, 24 de noviembre de 2016

Nueva resoulción Inspección de Trabajo



Adjuntamos resolución de la Inspección de Trabajo relativa a la denuncia que se interpuso en relación al cálculo de los permisos retribuidos

 

martes, 22 de noviembre de 2016

Prosegur valora en hasta 4.000 millones de euros su filial Cash para sacarla a Bolsa



La empresa ficha a Santander y BBVA y colocará un máximo del 49%
Las entrañas de las cuentas de Prosegur revelan que su unidad más rentable, a años luz del resto, es la dedicada a la logística de valores y gestión de efectivo. Cash, el nombre con el que el grupo denomina ahora a esta filial, logra convertir en beneficio operativo (ebit) en torno al 18% de su facturación, frente al 7,2% de la división de Alarmas y el 3,2% de Seguridad.
La contribución al ebit de Cash al grupo Prosegur, que preside y controla con el 50,1% del capital Helena Revoredo, fue en el primer semestre del 90,9% de los 231 millones que cosechó en total.
La compañía de seguridad contrató en un primer momento a Goldman Sachs y Citi para pilotar la operación, pero ha fichado a los dos mayores bancos nacionales, Santander y BBVA, para asegurarse el éxito en España. Las tasaciones preliminares manejan una valoración entre los 3.000 y los 4.000 millones y Prosegur sopesa realizar una colocación por un máximo del 49%.
Los ingresos por ese porcentaje serían en el mejor de los casos de cerca de 2.000 millones de euros. La CNMV exige que el free float –capital que cotiza libremente en Bolsa– de un debutante sea como mínimo del 25%, de modo que Prosegur se plantea colocar las acciones de Cash a partir de ese umbral, siempre manteniendo la mayoría. Las fechas de la operación se definirán en función de la situación del mercado, pero ahora mismo el mes previsto es marzo.
Las cifras
210 millones de beneficio operativo (ebit) aportó Prosegur Cash al ebit total de 231 millones.
5% de crecimiento medio anual calcula Prosegur para el sector de logística de efectivo hasta 2020. Asia Pacífico liderará esa alza con más de un 8%.
1,5 es la ratio de deuda neta respecto al beneficio bruto de explotación de Prosegur a 30 de septiembre.
Todavía está en proceso de evaluación si la salida a Bolsa se ejecutará con una ampliación de capital, que diluiría el peso de la matriz, una venta pura y dura o, y este es el escenario más probable, una mezcla de ambas fórmulas. En todos los casos el resultado será el mismo: una inyección de liquidez que Prosegur utilizará para crecer, especialmente en Alarmas y en Cash.
La filial, que entre enero y septiembre facturó 1.232 millones de euros, un 5% menos que en los mismos meses de 2015, se propone salir de compras con el objetivo de consolidar el sector. En una presentación a analistas –la compañía ya ha comenzado un road show para conocer el apetito inversor– Prosegur asegura que en el sector “hay margen para la consolidación” y desvela que existen 500 empresas dedicadas a este negocio en todo el mundo.
Cash fue la segunda por facturación a cierre del año pasado con una cuota del 12%, por detrás de la estadounidense Brinks, con un 17%, y antes que la sueca Loomis, que controla el 11%. Después aparecen la británica G4S (7%) y Garda (4%), si bien esta última opera solo en Estados Unidos y Canadá. Queda un 49% de cuota en manos de pequeñas compañías.
La filial de Prosegur que se independizará cuenta con más de 7.000 vehículos blindados y una plantilla de 51.000 personas en 15 países. Cash ha logrado aumentar su cuota de mercado en todo el planeta más de un 70% desde 2007 y aspira a que sus ingresos crezcan a un ritmo anual del 7,7% hasta 2019.
El cometido de la empresa de logística de efectivo no es solo llevar dinero en blindados, sino que va mucho más allá. Llega incluso a encargarse casi por completo de la gestión de los cajeros automáticos de la banca y ofrece al sector financiero labores de gestión de efectivo.
Prosegur define en un documento a su filial Cash como una empresa de alta rentabilidad por dividendo y añade que ella misma se autofinancia.
Brinks capitaliza más de 2.100 millones de dólares –cerca de 2.000 millones de euros– y ofrece una rentabilidad por dividendo en el entorno del 1%. Loomis, que también cotiza en Bolsa y vale igualmente unos de 2.000 millones de euros, y G4S –capitaliza casi 3.900 millones de libras o, lo que es lo mismo, unos 4.500 millones de euros– son más generosas con sus accionistas, con alrededor de un 3% de rentabilidad por dividendo. Fuentes financieras señalan que Cash será una compañía de elevado pay out (porcentaje de los beneficios destinado a retribuir a los socios), y de las mencionadas la que cuenta con la ratio más elevada es Loomis, con un 49% del beneficio destinado a dividendos, según los datos de Bloomberg.
La división de Alarmas es susceptible de seguir creciendo con compras, aunque de tamaño pequeño, y fuerte apoyo de la fuerza comercial –su facturación subió un 0,7% entre enero y septiembre, hasta 157,2 millones– mientras que en Seguridad Prosegur está orientando su negocio para mejorar sus márgenes.

Empotran un todoterreno contra la puerta del Alcampo de Utebo para llevarse un cajero automático



La Guardia Civil ha frustrado esta pasada madrugada un espectacular atraco en el hipermercado Alcampo de Utebo (Zaragoza), donde cuatro individuos han intentado llevarse un cajero automático por el conocido método del alunizaje. Según ha podido saber HERALDO, sobre las 2.15, los ladrones empotraron un todoterreno en una de las puertas acristaladas y se colaron en la galería comercial, donde introdujeron también una furgoneta para cargar el expendedor.



El rápido aviso del vigilante de seguridad del centro comercial
permitió que enseguida acudieran allí varias patrullas de la Guardia Civil de los cuarteles de Casetas y Utebo, que sorprendieron a los delincuentes en pleno asalto. De hecho, estos se encontraban ya cargando el cajero en uno de los vehículos.
Al ver a los agentes, los aluniceros abortaron su plan y se dieron a la fuga a pie abandonando el botín y sendos vehículos. La Guardia Civil salió tras ellos y logró dar alcance a uno de ellos, pero nada se sabe de momento de los otros tres, que aprovecharon la oscuridad de la noche y los campos cercanos para darse a la fuga. 





Empotraron un todoterreno en una de las entradas de la galería de Alcampo
La Guardia Civil frutró en la pasada madrugada un espectacular atraco en el hipermercado Alcampo de Utebo (Zaragoza), donde cuatro individuos intentaron llevarse un cajero automático mediante el conocidio método del alunizaje. No solo no consiguieron llevarse su objetivo, sino que uno de ellos, un joven de 28 años, fue arrestado en el momento del robo. El resto consiguió fugarse.
La rápida actuación del vigilante de seguridad que llamó, sobre las 02.10 horas, a la sala del 062 fue lo que impidió que el golpe fuera exitoso. Una patrulla de la Benemérita del puesto de Utebo se desplazó al lugar y observó a las cuatro personas en el aparcamiento del centro comercial.
Los sospechosos, al percatarse de la presencia policial emprendieron la huida del lugar a pie, siendo detenido uno de ellos en ese momento. Aprovecharon la oscuridad de la noche y los campos cercanos para darse a la fuga. En ese momento se activó un dispositivo policial para su búsqueda que ha dado resultado negativo, al cierre de la edición de este diario.
Tras la detención, la Guardia Civil inspeccionó los vehículos utilizados en el robo, tratándose de un todoterreno con el que habían cometido el alunizaje y arrastre del cajero automático desde el interior de la galería a la calle, mediante el uso de unas cinchas, y de una furgoneta que iba a utilizarse para el transporte del cajero.
Ambos vehículos habían sido robados y tenían el puente hecho como método de arranque. El todoterreno había sido sustraído la noche anterior en Cintruénigo (Navarra) y denunciado ante la Guardia Civil en la mañana de ayer y la furgoneta fue robada en Utebo. Al detenido, F. I. S., un hombre de 28 años y de nacionalidad rumana, al que le constan antecedentes policiales, se le imputa un delito de robo con fuerza en las cosas, dos delitos de robo y uso vehículo y pertenencia a grupo criminal.
A principios de mes otros aluniceros desvalijaron un Media Markt en el centro comercial Puerto Venecia (Zaragoza).

Segur Ibérica asegura que esta semana pagará los salarios que adeuda a la plantilla



Los sindicatos amenazan con intensificar las protestas si la compañía no resuelve el conflicto con los trabajadores de A Coruña.
grupo-segurLa dirección de la empresa de seguridad Segur Ibérica comunicó a los sindicatos que esta semana procederá a abonar a los trabajadores los salarios que les adeuda del mes pasado, según explicaron ayer los representantes de la plantilla. El anuncio de la compañía se produce pocos días después de que un grupo de sindicalistas de USO,  CCOO y CIG iniciase un encierro indefinido en la sede de la firma en Oleiros para reclamar el pago de las nóminas a los más de 50 trabajadores de la provincia de A Coruña a los que todavía no ha abonado los sueldos de octubre.
Inmediatamente después de comenzar el encierro -el pasado jueves- y después de la celebración de una protesta contra los impagos, los responsables de Segur Ibérica se reunieron con los representantes sindicales y les trasladaron que la empresa no podía abonar los salarios porque sufría impagos de algunos clientes, de compañías a las que prestaba servicios. Durante el fin de semana, sin embargo, la firma comunicó que procederá en los próximos días a saldar la deuda con los trabajadores afectados.

Continuidad del encierro
Pese al anuncio de Segur Ibérica, los sindicalistas que secundan el encierro anunciaron ayer que seguirán con la protesta a la espera de que la compañía cumpla su palabra e intensificarán los actos reivindicativos en caso de que los impagos se mantengan.
Al margen del problema salarial, la plantilla de esta empresa de seguridad está a la espera de que se concrete si finalmente la dirección aplicará un expediente de regulación de empleo (ERE) en toda España, donde cuenta con unos 4.000 trabajadores, 700 de ellos en Galicia.
Los sindicatos exigen a la compañía que aclare cuanto antes cuáles son sus planes, pues inicialmente algunas fuentes apuntaban a que el ERE afectaría a toda la plantilla, algo que Segur Ibérica desmintió pero sin concretar el alcance de los ajustes que prevé aplicar.

La Justicia obliga a Hacienda a devolver el IRPF de la prestación por maternidad



El TSJ de Madrid declara que la prestación que abona la Seguridad Social no tributa por IRPF
El fallo contradice el criterio seguido por la Agencia Tributaria y abre la puerta a un alud de reclamacion
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado que la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social está exenta del IRPF. La decisión contradice el criterio de la Agencia Tributaria. El efecto de la sentencia se circunscribe al caso en litigio y no genera jurisprudencia, pero abre la puerta a que las contribuyentes que han cobrado la prestación por maternidad desde 2012 reclamen la devolución del IRPF.
Cuando una trabajadora da a luz tiene derecho a 16 semanas de baja, que puede compartir en parte con el padre. Durante este período, la Seguridad Social es quien abona el sueldo a través de la prestación de maternidad, que equivale a la base de cotización. La Agencia Tributaria siempre ha defendido que esta ayuda debe tributar en el IRPF como un rendimiento del trabajo. Una postura que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid acaba de tumbar en una reciente sentencia. En ella, el TSJ considera que la prestación por maternidad entra dentro de las rentas exentas que contempla la ley del IRPF.
La polémica no es nueva y tuvo su momento álgido en 2013, cuando la Agencia Tributaria se vio obligada a emitir una nota informativa negando la exención fiscal de la prestación por maternidad. Un sms que se hizo viral instaba a los contribuyentes a reclamar la devolución del IRPF aplicado sobre las prestaciones por maternidad, lo que elevó la petición de rectificaciones y obligó a Hacienda a reafirmar su criterio a través de un comunicado.
El conflicto quedó adormecido. Hasta ahora, cuando el TSJ de Madrid ha dado la razón a una contribuyente que solicitó la devolución de 3.135 euros que pagó en concepto de IRPF al recibir una prestación por maternidad de 11.679 euros. El efecto de la sentencia se limita al caso concreto del litigio, es decir, no genera jurisprudencia ni obliga a la Agencia Tributaria a modificar el criterio. Hacienda seguirá negando la exención. Sin embargo, como apunta el socio del despacho Ático Jurídico, José María Salcedo, el TSJ eleva las posibilidades de éxito de los contribuyentes que reclamen la devolución.
El abogado y asesor fiscal apunta que, teniendo en cuenta los plazos de prescripción, los contribuyentes que cobraron desde enero de 2012 prestaciones por maternidad pueden presentar ante la Agencia Tributaria una rectificación de autoliquidación del IRPF en la que solicitan la devolución de lo tributado por la prestación de maternidad. Hacienda denegará probablemente la petición, lo que obligaría al contribuyente a acudir al Tribunal Económico Administrativo y, posteriormente, al Tribunal Superior de Justicia de su comunidad. Es decir, el proceso no es sencillo ni automático. De hecho, la sentencia del TSJ de Madrid resuelve una solicitud de rectificación que fue denegada por la Agencia Tributaria en 2014.
Las contribuyentes que han sido madres este año o lo serán en el futuro es preferible que sigan el criterio de Hacienda y tributen por la prestación por maternidad. Posteriormente, tienen la opción de solicitar la devolución del IRPF e iniciar la vía administrativa o judicial. Actuando así, evitan la sanción que Hacienda impondría en el caso de que directamente no tributaran por la ayuda.
La Seguridad Social destina cada año en torno a 1.600 millones en prestaciones por maternidad y Hacienda ingresa en concepto de IRPF en torno a 256 millones. El impacto de devolver el IRPF abonado por esta ayuda desde 2012 y 2016 podría alcanzar los 1.300 millones y beneficiar a más de un millón de contribuyentes. Se trata de un ejercicio teórico, pero ilustra la importancia que tendría que la interpretación del TSJ de Madrid prevaleciera y se extendiera. Por otra parte, el permiso de paternidad, que actualmente asciende a quince días, también encajaría en dentro del ámbito de la exención fiscal que defiende la sentencia.
El conflicto parte de la interpretación de dos párrafos del artículo 7, letra h, de la ley del IRPF. “(...) Igualmente estarán exentas las demás prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad”, indica la norma. Y añade: “También estarán exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de las comunidades autónomas o entidades locales”. Hacienda interpreta que este último párrafo “determina una clara diferenciación” en el sentido de que solo declara exentas las prestaciones por maternidad autonómicas y locales. En cambio, el TSJ de Madrid señala que la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social debe estar “forzosamente” en el ámbito de la exención general y que el párrafo en el que se hace referencia a comunidades y entes locales simplemente amplía el beneficio fiscal y en ningún caso actúa como restricción.

Cuatro de cada cinco españoles se siente más seguro en los lugares en los que hay presencia de Vigilantes de Seguridad Privada



*El 64% de los ciudadanos considera adecuada una mayor presencia de Vigilantes de Seguridad en calles y zonas comerciales.
*La percepción sobre los Vigilantes de Seguridad ha mejorado en los últimos años, según el 62% de los españoles.
*El 72% considera adecuada la mayor presencia de Seguridad Privada en infraestructuras críticas, ante el incremento de la amenaza del terrorismo internacional.
*En cuanto a la protección jurídica, el 53% intuye que la ley no protege lo suficiente a los Vigilantes de Seguridad.
Casi tres de cada cuatro encuestados, el 72% cree que no hay suficientes Vigilantes por habitante en España y considera que habría que acercar su número a la media europea.
Madrid, 21 de noviembre de 2016.- APROSER, Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, ha presentado esta mañana los resultados de un estudio sociológico sobre la percepción de la Seguridad Privada en España, elaborado por Canal Sondeo. El estudio ahonda en los aspectos esenciales que inciden sobre la Seguridad Privada en España. Así, aborda temas como son la percepción y valoración del cometido de los vigilantes de seguridad, los lugares en los que la Seguridad Privada debería consolidar o incrementar su presencia, la protección jurídica y el reconocimiento social de los profesionales o los criterios de contratación de los servicios de Seguridad Privada.
Una de las principales conclusiones que se extraen del estudio es que cuatro de cada cinco españoles se siente más seguro en los lugares en los que hay presencia de vigilantes de seguridad, concretamente el 79% de los encuestados opina que se siente muy seguro o bastante seguro.
Asimismo, los encuestados se pronuncian sobre en qué lugares incrementar la presencia de los vigilantes de seguridad. En concreto, el 64% de los encuestados considera adecuada una mayor presencia de vigilantes en calles y zonas comerciales, priorizando su asistencia en horario comercial, el 48%. Por otro lado, el 45% opta por solicitar mayor presencia de Vigilantes en calles de ciudades en general y el 43% en las calles y barrios en los que residen. También valorarían positivamente que hubiera vigilantes de seguridad en otros espacios como centros escolares (colegios, institutos y universidades) y en parques y jardines.
En este sentido, España cuenta con una media de un vigilante por cada 600 habitantes, mientras que en Europa es uno por cada 250 habitantes. Ante estos datos, el 72% de los perfiles contrastados cree que no hay suficientes vigilantes por habitante en España y que es necesario asemejar el dato a la media europea. A este respecto, más de la mitad de los encuestados, el 57%, no sustituiría a los Vigilantes por personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado en determinadas funciones como los controles de acceso.
Con respecto a la percepción que tiene el ciudadano sobre el Vigilante de Seguridad Privada, cabe destacar que el 62% valora como buena o muy buena esta figura, mientras que sólo el 5,7% manifiesta una opinión negativa. Además, aunque para la gran mayoría de los encuestados, el 69%, su percepción no ha cambiado, el 16% reconoce que ha mejorado.  En este sentido, el 24% señala el factor “sensación de seguridad” como la característica mejor valorada de los vigilantes de seguridad.
Otros motivos que aportan valor al desempeño de las labores de estos profesionales son que las tres cuartas partes, el 75% de los españoles, considera como algo necesario la función del Vigilante de Seguridad, seguido de su contribución a aumentar la seguridad ciudadana en general, el 71%, y por considerarlo una ayuda para la sociedad, el 69%.
Además, según el estudio, el 66% considera que la profesión de vigilante de seguridad es dura y el 64% indica que está poco valorada. Del mismo modo, el 52% piensa que los vigilantes de seguridad complementan adecuadamente las labores de la policía y la guardia civil.
En cuanto a la protección jurídica, el 53% intuye que la ley no protege lo suficiente a los vigilantes de seguridad y el mismo porcentaje percibe que la ley ampara más a los presuntos delincuentes que a los vigilantes de seguridad en el desempeño de sus funciones.
Ante la actual amenaza terrorista internacional, el 72% coincide en dedicar un mayor número de vigilantes en las infraestructuras críticas como son el transporte o las centrales nucleares entre otras.

El sector de la Seguridad Privada, clave en la economía y sociedad de nuestro país
La Seguridad Privada es un sector que contribuye al PIB nacional y proporciona trabajo a más de 100.000 profesionales, entre los cuales el 90% dispone de contrato indefinido. En este sentido y tal y como arroja el estudio, nueve de cada diez encuestados desconoce la aportación del sector de la Seguridad Privada a la sociedad.
Con respecto al reconocimiento social del vigilante de seguridad, continúa siendo un tema pendiente, ya que el 73% de los encuestados cree que esta profesión no tiene el reconocimiento social adecuado.

Retos pendientes que inciden en la percepción de la Seguridad Privada
Durante la presentación del estudio, Ángel Córdoba, presidente de APROSER, ha recordado aquellos retos que sin duda inciden de forma directa en la percepción de la Seguridad Privada en España. A este respecto, ha destacado las siguientes cinco prioridades; la necesidad de acometer la trasposición de la nueva Directiva Europea de Contratación Pública, el ajuste del Estatuto de los Trabajadores para un tratamiento más adecuado de las condiciones laborales de los trabajadores en sectores intensivos en mano de obra,  la responsabilidad social y subsidiaria de la Administración como licitador y contratante de servicios de seguridad, la finalización y entrada en vigor del reglamento de desarrollo de la Ley de Seguridad Privada 5/2014, y el desarrollo de un modelo de formación profesional para que los futuros profesionales del sector puedan contar con las capacidades y habilidades necesarias, tal como se establece en la nueva Ley como vía complementaria de acceso a la profesión.

Metodología de trabajo del estudio
El estudio “Percepción de la Seguridad Privada en España” ha sido realizado por Canal Sondeo, primer instituto 100% online en obtener el certificado AENOR que garantiza el cumplimiento de los estándares de calidad más exigentes. Para la construcción de este estudio con representatividad nacional (Cuotas N:100 por área Nielsen), se ha trabajado de forma online con 900 perfiles. Para la elección de la muestra, se han tenido en cuenta los criterios de género, edad y región. El margen de error muestral del estudio es de +/-3,27% a un nivel de confianza del 95%. Igualmente, el presente estudio se ha realizado cumpliendo la normativa AENOR UNE – ISO 20252 de Investigación de Mercados.
Puede acceder directamente al estudio AQUÍ

Amenaza al vigilante de un comercio que sorprendió a su madre robando



El encargado y el vigilante le pidieron que no volviese por la tienda, porque no era la primera vez que les sustraía mercancíaSospechaban de la mujer, y ese día se fijaron que había pedido una cuña de jamón que luego no pagó
La Policía Nacional detiene a un hombre por amenazar de muerte a los trabajadores del supermercado que sorprendieron a su madre sustrayendo mercancía. 
Según un comunicado de la Policía Nacional, el 12 de noviembre se recibía una denuncia en la comisaría de Castellón. En ella, un vigilante de seguridad y una trabajadora manifestaban haber sufrido unas amenazas mientras trabajaban en un establecimiento de alimentación de Castellón. Al parecer, ambos sospechaban que una clienta habitual del supermercado podría estar sustrayendo mercancía. 
El día en el que se produjeron las amenazas, la mujer entró al supermercado para hacer la compra y cogió varias cosas, entre ellas, una cuña de jamón que había pedido en la charcutería. Al llegar a la línea de cajas no llevaba la cuña de jamón por lo que la cajera le preguntó dónde la había dejado. En ese momento, sacó la cuña de jamón del bolso y se la entregó a la trabajadora. El vigilante y el gerente de la tienda, en una dependencia aparte, le dijeron que sabían que no era la primera vez que ocurría y le pidieron que no volviese a la tienda porque en caso contrario, avisarían a la policía.
Quince minutos más tarde, el marido y el hijo de la mujer acudieron a la tienda para hablar con el encargado. El hijo se dirigió a la trabajadora que se encontraba en la caja diciéndole a voces " te voy a matar, hija de puta, mora de mierda, a mi madre no le tratas de ladrona", tras lo cual salió del local y se quedó junto a la puerta.
El vigilante salió de la tienda para hablar con él y explicarle lo ocurrido, respondiendo éste de forma agresiva "te voy a matar, ya te puedes ir del grao, quítate eso que llevas que te reto". La familia abandonó el lugar al ver que avisaban a la policía.
Tras la investigación policial, los agentes han averiguado que el presunto autor de las amenazas, ya detenido, es un joven español de 36 años de edad y con antecedentes policiales.

El sector de la seguridad privada explota: nadie ha reconocido a los vigilantes del 11-M



Una docena de agentes uniformados atendió a las víctimas en los andenes de Atocha tras el estallido de las bombas, pero estos solo han sido homenajeados por el sector
Desde que Madrid sufriera los atentados del 11 de marzo de 2004, las administraciones públicas han reconocido a los funcionarios de las fuerzas de seguridad y a las víctimas de la catástrofe que acabó con la vida de 193 personas por sus actos heroicos y su valor durante las 10 explosiones que los yihadistas colocaron en cuatro estaciones de tren. Algunos eran homenajeados y otros, condecorados. Sin embargo, entre ellos nunca ha habido vigilantes de seguridad.
Una docena de vigilantes de seguridad privada atendieron a los cientos de personas heridas que había en los andenes de Atocha. Fueron los primeros profesionales en llegar porque trabajaban allí, a pie de obra, controlando accesos y zonas de paso. Auxiliaron a los lesionados y facilitaron la evacuación de los vagones antes de que aparecieran las ambulancias, los policías nacionales o los municipales, responsables al fin y al cabo de gestionar una emergencia de tales dimensiones. Sin embargo, el Ministerio del Interior no ha reconocido a ninguno de ellos.
Así lo ha puesto de manifiesto hoy el secretario general de la patronal de empresas de seguridad, Eduardo Cobas, durante la presentación de una encuesta sobre el sector elaborada por Canal Sondeo. Cobas ha admitido su decepción porque ningún Gobierno se haya atrevido a reconocer públicamente la labor de esa docena de vigilantes que hicieron todo lo posible por atender a los viajeros, tanto a los heridos como a los que querían salir. La mayoría de estos profesionales, ha subrayado Cobas, han estado en tratamiento psicológico durante mucho tiempo por la traumática experiencia que vivieron.
Hoy por hoy, todos están recuperados y algunos han vuelto a ejercer tareas de seguridad, ha explicado el secretario general de Aproser, quien también ha confesado sentir un poco de envidia de Francia, que sí ha homenajeado a los vigilantes que ayudaron a los ciudadanos tras los últimos atentados sufridos por el país. Se han ocultado las identidades, pero se les ha hecho algún tipo de reconocimiento con el fin de honrar y agradecer la labor que han prestado a sus compatriotas, detalla Cobas.
Hace dos años, la Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada se quejó ante la Delegación del Gobierno y la Secretaría de Estado de Seguridad de que ningún organismo público había tenido un detalle con los vigilantes. Solo la entonces delegada, Cristina Cifuentes, respondió a su petición asegurando que haría llegar sus quejas al Ministerio del Interior, que sin embargo nunca tomó una medida de reparación social.
Cobas admite que durante estos últimos 12 años el sector sí que ha homenajeado a los profesionales que actuaron el 11-M, pero se queja de que este reconocimiento no haya venido nunca del Ministerio del Interior ni de la Administración en general. Durante la mencionada presentación, el secretario general de Aproser ha destacado, en la misma línea, que la mayoría de los encuestados (el 73%) considera que la profesión de vigilante no tiene el reconocimiento social adecuado. Solo una de cada cuatro personas cree que sí.
Aun así, según el mismo sondeo, "la percepción sobre los vigilantes de seguridad ha mejorado en los últimos años". Así lo percibe el 62% de los encuestados, que también en ese mismo porcentaje valora como buena o muy buena la existencia de esta figura. Siete de cada 10, además, ven con buenos ojos que los vigilantes controlen infraestructuras críticas en un contexto de incremento de la amenaza del terrorismo internacional. En este sentido, en España el Gobierno pretende introducir un modelo mixto de protección de estas instalaciones, donde ya se han desplegado 200 guardias civiles en colaboración con vigilantes.
Elementos como los filtros para seleccionar a los profesionales que se encarguen del control de estas infraestructuras o la presencia de miembros de seguridad privada en calles y zonas comerciales, sin embargo, se encuentran aún pendientes de que el Ejecutivo desarrolle reglamentariamente la Ley de Seguridad Privada, aprobada en abril de 2014 por el Congreso de los Diputados. Este es uno de los retos que de hecho planteará el presidente de Aproser, Ángel Córdoba, al nuevo ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, en la reunión que el primero pedirá al segundo en los próximos días.
Un sector diferente
En ese encuentro, Córdoba también pretende hacer ver a Zoido que la reforma laboral del Gobierno debe ser matizada en sectores en los que, como el de la seguridad privada, existe una fuerte presencia de mano de obra. "No son iguales al resto", ha asegurado el presidente de la patronal en la mencionada presentación. Córdoba ha explicado que las empresas que se descuelgan del convenio para ofrecer un precio más bajo que el resto y llevarse los concursos, que básicamente se adjudican a la oferta más barata, lo que hacen en el fondo es "competencia desleal".
El incremento durante los últimos años de empresas de seguridad que bajan el sueldo a sus empleados hasta apenas 700 euros al mes, con el fin de poder concurrir a una oferta pública lo más barato posible, está rompiendo el sector en dos. Por un lado, las mercantiles que están dispuestas a pagar por debajo de convenio y, por otro, las que tienen intención de seguir respetando el pacto con los sindicatos, que en algunos casos han declarado una auténtica guerra judicial a sociedades como Alcor o Seguridad Integral Canaria, a las que denominan piratas del sector. 

lunes, 21 de noviembre de 2016

Se responsabiliza al trabajador por un error del empresario en la retención del IRPF

La empresa no realizo correctamente la retención del IRPF, pero por ser el trabajador sujeto pasivo de la deuda tributaria, es de su cargo y no del empresario, el abono de la diferencia entre lo que se le retuvo y lo que realmente se le debía retener

En el presente caso, el trabajador fue despedido de manera improcedente, y ambas partes acordaron una indemnización mediante pacto de no competencia, sin embargo, la empresa no cumplió con la obligación que deriva del artículo 99.2 LIRPF,  es decir, no realizó correctamente la retención e ingreso a cuenta.  

Así pues, se ingresó en Hacienda una cantidad inferior a la que correspondía en atención a la cantidad bruta percibida por el trabajador, al entender indebidamente que se trataba de una renta irregular. Por ello, debe ingresarse la diferencia entre lo que se le tuvo que retener y lo que efectivamente se le retuvo.

En consecuencia, se concluye que siendo el trabajador, el sujeto pasivo de la deuda tributaria derivada del percibo de una indemnización, es de su cargo y no del empresario, el abono de la diferencia entre lo que se le retuvo y, efectivamente, se le debía retener e ingresar a cuenta. 


No obstante, al ser obligación del empresario la obligación de retener y efectuar el ingreso a cuenta, el incumplimiento de dicha obligación debe redundar en su perjuicio, sin que pueda eximírsele de dicha responsabilidad, pudiendo el trabajador repercutirle los perjuicios sufridos con ocasión del defectuoso cumplimiento empresarial.

Una sentencia declara la prestación por maternidad exenta de IRPF

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid da la razón a una contribuyente que pidió la devolución de 3.135 euros que pagó por este impuesto


 EFE | ATLAS
La prestación por maternidad que abona la Seguridad Social está exenta del pago de IRPF, según establece una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. El fallo, que adelanta el diario económico Cinco Días, se circunscribe a este proceso concreto. No sienta jurisprudencia ni obliga a Hacienda a modificar el criterio que sigue para este tipo de ayudas,  pero abre la posibilidad de que las contribuyentes que las hayan percibido desde el año 2012 reclamen la devolución de los impuestos pagados de más.

La contribuyente que ha provocado la sentencia solicitó la devolución de los 3.135 euros que pagó en concepto de IRPF después de recibir una prestación por maternidad de 11.679 euros.

El fallo judicial establece que la prestación por maternidad entra dentro de las rentas exentas que contempla la ley del IRPF. Esto contraviene el criterio seguido hasta ahora por la Agencia Tributaria, que defiende que esta ayuda debe tributar como un rendimiento del trabajo. El permiso de paternidad, de 15 días, también encaja dentro del ámbito de la exención fiscal que defiende la sentencia.

La polémica no es nueva. En 2013 un mensaje de móvil que se hizo viral instaba a los contribuyentes a reclamar la devolución del IRPF aplicado sobre las prestaciones por maternidad, lo que elevó la petición de rectificaciones y obligó a Hacienda a reafirmar su criterio a través de una nota informativa negando la exención fiscal de la prestación por maternidad. La Seguridad Social destina cada año en torno a 1.600 millones en prestaciones por maternidad y Hacienda ingresa en concepto de IRPF en torno a 256 millones. El impacto de devolver el IRPF abonado por esta ayuda desde 2012 y 2016 podría alcanzar los 1.300 millones y beneficiar a más de un millón de contribuyentes.

De momento, ante el conflicto de interpretación de la ley entre la Agencia Tributaria y la reciente sentencia, los fiscalistas recomiendan que las afectadas paguen el IRPF, pero que soliciten después una reclamación a Hacienda para solicitar la devolución del IRPF. Una vez sea denegada, se puede después iniciar la vía administrativa o judicial.

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miércoles, 16 de noviembre de 2016

Un nuevo ERE deja sin empleo en Euskadi y Navarra a 109 escoltas, un colectivo que llegó a superar los 3.000 efectivos

La empresa Ombuds Compañía de Seguridad S.A. ha presentado un ERE de extinción para la totalidad de los escoltas de Euskadi y Navarra, un colectivo que llegó a superar los 3.000 efectivos mientras ETA mantuvo la amenaza terrorista. En total, son 109 trabajadores afectados, doce en la comunidad foral y el resto (97) en el País Vasco.

La noticia se ha conocido por un comunicado de CCOO en el que el sindicato reconocía que, tras el anuncio el 20 de octubre de 2011 del final de la violencia etarra, estos trabajadores han sido "menos necesarios", pasando de una plantilla de 3.000 escoltas a los 109 actuales.
El sindicato subrayó que su "máxima prioridad" es garantizar el empleo de los escoltas, para lo que ha propuesto medidas "paralelas" al ERE, el séptimo que afecta a los escoltas. Entre las medidas ha citado un plan de reconversión del sector. El objetivo es ofrecer formación a los despedido que les ayude a su reincorporación como vigilantes en el sector de la seguridad privada.
El Congreso ha tratado diferentes iniciativas para recolocar a los antiguos escoltas que hicieron frente a la amenaza de ETA en puestos de trabajo relacionados con la seguridad de prisiones o para hacer frente a la violencia de género.
La última vez que se trató este asunto fue en la Comisión de Interior del 18 de octubre, donde se aprobó una proposición no de ley a favor de la reinserción laboral de los que fueron calificados por la diputada socialista Zaida Cantera como "ángeles de la guarda".

El PSOE y Ciudadanos criticaron que el Gobierno de Mariano Rajoy incumpliera su promesa de forzar a las empresas privadas a las que se les concedió la seguridad perimetral de las prisiones a que contrataran a antiguos escoltas.
El propio secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, defendió hace dos años en el Congreso que uno de cada tres escoltas que protegía a personas amenazadas por ETA se había integrado en el plan del Ministerio del Interior para que las empresas de seguridad privada se encarguen de vigilar el perímetro exterior de las prisiones.
Martínez aseguró que Interior "no dejó tirado a nadie". Concretamente, habló de un "pacto de caballeros" que se había respetado, pero ha explicado que no a todos los antiguos escoltas les interesaba pasar a hacer vigilancia privada. "No es el mismo trabajo", enfatizó.
PLANES PARA LOS EX DE OMBUDS
CCOO ha insistido este lunes en el 'trasvase' hacia la seguridad privada para los 109 antiguos escoltas de Ombuds, planteando que las vacantes como vigilantes privados se ofrezcan en primer lugar a los trabajadores despedidos mayores de 55 años y a los de reducción de jornada por guarda de menor ya que son "los grupos más sensibles a la afección de este ERE".
Además, también han dicho que exigirán que al resto de compañeros se les ofrezca un puesto como vigilante "para paliar en lo posible la mayoría de las extinciones de los contratos".
El sindicato ha indicado que para los que no quieran optar por la reconversión y no quieran seguir en la empresa, está negociando "mejoras por encima del Estatuto, con complementos indemnizatorios con más días y por más meses". También plantearán que se incluyan conceptos salariales y también extrasalariales y mejoras para los mayores de 55 años con indemnizaciones superiores para este colectivo.
CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi ha manifestado que, pese a la "manipulación y desinformación de algunas organizaciones", que están intentado "torpedear la negociación de este ERE con una irresponsabilidad manifiesta y mala fe", el sindicato seguirá "luchando y defendiendo las mejores condiciones" para que los escoltas "salgan de esta grave situación de la mejor forma posible y salvaguardando la mayor cantidad de puestos de trabajo".
El sindicato ha recordado que es el séptimo ERE que se va a realizar en la empresa para los escoltas y el que "mejor garantías para el empleo y mejores indemnizaciones va a recoger". "Algo tendrá que ver estas mejoras con que actualmente CCOO sea el sindicato mayoritario en esta empresa con ocho delgados de 13", ha agregado.

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Detenido el auxiliar de seguridad de un hipermercado por sustraer multitud de objetos

La Policía ha recuperado un teléfono móvil de alta gama valorado en 689 euros y documentado la sustracción y venta de productos por importe de más de 8.000 euros.

La Policía Nacional ha detenido en Granada a un varón de 33 años y sin antecedentes policiales que, como auxiliar de seguridad de un hipermercado, supuestamente sustrajo productos del almacén y cuyo valor total, según la investigación que se mantiene abierta, podría alcanzar los 12.000 euros. 
Posteriormente los vendía en establecimientos de compra-venta de objetos de segunda mano, según ha explicado en un comunicado la Policía, que tuvo conocimiento de los hechos cuando un responsable del departamento de seguridad del hipermercado denunció la sustracción de un teléfono móvil de alta gama valorado en 689 euros y ocurrida dentro del almacén del establecimiento, lugar al que solo tenía acceso el personal del centro.

Iniciadas las investigaciones para localizar al autor o autores y realizadas ciertas comprobaciones, los agentes identificaron y localizaron al presunto autor, un auxiliar de seguridad empleado en el mismo comercio.
En el curso de la investigación, los policías comprobaron, además, que había ido sustrayendo multitud de productos del local de almacenaje, los cuales posteriormente llevaba a vender a tiendas de compra-venta de objetos de segunda mano. En estos establecimientos era considerado un cliente "vip", ya que ofrecía muchos de los productos en sus cajas originales e incluso sin abrir, según el relato policial.
En un solo comercio habría llegado a realizar hasta 288 operaciones de venta y testeo, entendiéndose por éstas como productos que han sido entregados para su valoración, análisis o testeo y que posteriormente se ha llevado.
Los policías del Grupo de Hurtos de la Comisaría de Distrito Norte de Granada han recuperado el teléfono móvil denunciado, que ha sido devuelto al hipermercado, y han podido documentar la sustracción de productos por importe de unos 8.000 euros, comprobando como muchos de los productos ya han sido vendidos a terceras personas.
Las investigaciones continúan para la localización de productos y su recuperación, cuyo montante total podría alcanzar un importe de 12.000 euros, pudiendo ser incluso mucho mayor el valor de los productos que habría sustraído.
El detenido fue puesto posteriormente a disposición de la autoridad judicial.


Adif saca a concurso su 'macrocontrato' de seguridad y vigilancia por 123 millones

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Adif ha sacado a concurso el contrato de prestación de servicios de vigilancia y seguridad de todas sus estaciones de tren y del resto de instalaciones para los tres próximos años (2017-2019) por un importe de 123,10 millones de euros.
La compañía pública promotora y gestora de las infraestructuras ferroviarias ha licitado el servicio en seis lotes, en función de las las distintas áreas geográficas.
El importe de cada lote oscila entre los 5,24 millones correspondientes a los servicios de seguridad para todas las instalaciones del Norte del país y los 16,88 millones a los que ascienden las del centro.
Las empresas interesadas en competir por alguno de los lotes del contrato, o todos ellos, cuentan de plazo hasta el próximo 30 de diciembre para presentar a Adif sus respectivas ofertas, según el anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Segundo gran contrato

Se trata del segundo gran contrato del ámbito de los servicios de seguridad y vigilancia que se fallará en el sector ferroviario en un año, dado que a comienzos de este ejercicio Renfe adjudicó su correspondiente contrato de seguridad, también por un plazo de tres años y por importe de 173 millones de euros.
En el caso de la operadora, el contrato también se repartió en distintos lotes, que se repartieron entre un total de nueve compañías, concretamente Eulen, Prosegur, Ombuds, Segur Ibérica, Garda Servicios de Seguridad, Mega 2 Seguridad, Protección y Seguridad Técnica, Servicios Integrales de Seguridad y Transportes Blindados.

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